為積極推進學習型機關建設，進一步加強機關文化建設，2010年9月會中央機關創(chuàng)立了開明論壇。論壇的指導思想是:堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，緊密結(jié)合學習貫徹中共中央重要會議精神，緊密結(jié)合建設高素質(zhì)參政黨中央機關的要求以及干部成長、成才的需求，組織開展國際國內(nèi)形勢、經(jīng)濟社會發(fā)展、民進優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、會章會史、黨派機關工作等多方面內(nèi)容的學習、交流，有效推進學習型機關、學習型組織的建設。論壇的主要形式:緊密結(jié)合機關中心工作和干部隊伍建設，設計、豐富論壇內(nèi)容，“講”與“論”結(jié)合，為機關干部職工搭建學習和鍛煉的平臺。論壇的重點內(nèi)容分為五個系列：（一）圍繞機關中心工作，加強機關業(yè)務工作探討、培訓系列；（二）圍繞國家形勢任務、經(jīng)濟社會發(fā)展，增強干部大局意識、服務意識系列；（三）拓展干部視野，豐富完善干部隊伍知識結(jié)構(gòu)系列；（四）繼承、弘揚優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化、我會優(yōu)良傳統(tǒng)，會章會史教育系列；（五）加強公務員職業(yè)道德建設，提升干部職業(yè)道德素養(yǎng)系列。主講人先后邀請會內(nèi)外專家學者，機關領導、干部職工主講，形式上靈活多樣，講和論相結(jié)合，增強互動性和交流性。截至目前,會中央機關已經(jīng)連續(xù)舉辦了50次專題學習，受到干部職工的普遍歡迎。

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　　民進中央機關部門工作研討會于每年新春伊始召開，自2002年起已連續(xù)舉辦16次，是研討工作的平臺，也是凝聚共識的平臺。會議上，民進中央機關局級以上干部圍繞部門工作展開研討，梳理工作思路、總結(jié)工作經(jīng)驗、提出意見建議、交流思考感悟。在京會中央領導均參加會議，對部門負責人的交流發(fā)言逐一點評，提出要求，鼓舞干勁，嚴雋琪主席并在會上圍繞會議主題作主旨講話。

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　　民進中央機關處長工作研討會是處級干部學習、交流工作的重要平臺。與會處級干部主要圍繞加強處室自身建設，總結(jié)處室工作規(guī)律，更好發(fā)揮處長在機關建設中的作用，研討新形勢下機關建設面臨的新情況和新問題等內(nèi)容進行研討。會中央領導、部門負責人也參加研討會，與處級干部溝通思想和交流工作。會中央領導在會上作重要講話，就如何當好處長、做好參謀助手、加強作風建設等作重要指示。研討會對如何履行好處長職責進行深入研討，既有針對性，又有前瞻性，對提高處級干部的綜合素質(zhì)與能力，進一步加強機關建設起到了重要作用。截止2016年，已經(jīng)舉辦了7次民進中央機關處長工作研討會。

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　　十年來，每年春節(jié)長假后的第一個工作日，在京的會中央領導都會集體走進各職能部門辦公室，看望和慰問全體機關干部，致以節(jié)日的問候，勉勵大家立足各自工作崗位，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，再創(chuàng)佳績。看望中，除了殷殷祝福和勉勵之外，會中央領導并對部門工作給予具體的指導，令大家深受鼓舞和啟迪。新春看望凝聚了會中央領導對廣大機關干部的關心和期望，是在一年伊始激勵機關干部更好開展工作的強心劑。

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　　為加強對機關干部的培訓，自2012年開始，機關每年舉辦全體干部職工培訓班，每年確定一個主題，一般為期三天，會中央嚴雋琪主席、羅富和第一副主席及各位專職副主席曾到會做重要講話。培訓班上邀請會中央領導、部門負責人、國家行政學院、中科院等會外專家，重點就開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動、民進會史和歷史人物、機關公文寫作、公文處理、機關干部綜合素質(zhì)建設、有效溝通、心理健康、中醫(yī)養(yǎng)生等主題作專題報告，在會上機關干部還圍繞“我心目中的參政黨機關”、“書香機關”主題讀書等進行交流，取得了良好效果。

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　　民進中央機關主題讀書活動主要結(jié)合干部思想建設、業(yè)務學習、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，機關推薦讀書書目并發(fā)放圖書，群團組織積極參與，機關干部集中圍繞讀書主題，撰寫體會文章，機關并進行征文評選。讀書活動調(diào)動了機關干部特別是年輕干部的學習熱情與動力，提高干部自我學習、勤于學習、善于學習的能力，引導干部形成讀好書的習慣，進一步促進機關良好學習風氣的形成。近年來，會中央機關在全體干部職工中先后開展了“閱讀品味紅色經(jīng)典”主題、“讀書、立德、敬業(yè)”主題、“學會史、知會情、促工作”主題、“書香機關”主題等讀書征文活動，先后舉辦13期專題讀書交流活動，2017年結(jié)合全會機關建設主題年，開展了“我與民進共成長”讀書征文活動，進一步推動了學習型機關建設。

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　　民進中央機關重視青年干部的培養(yǎng)和培訓，加大新錄用公務員培訓力度。新錄用公務員到民進中央機關報到后，機關推薦新錄用公務員參加中組部、人社部統(tǒng)一舉行的初任培訓，并專門組織民進中央機關的初任培訓班、青年干部培訓班。嚴雋琪主席、羅富和第一副主席高度重視，專門安排時間親切會見青年干部，并與他們舉行座談提出希望。培訓班由秘書長、各部門負責人分別授課，介紹黨派機關概況和行為規(guī)范，民進會章、會史和優(yōu)良傳統(tǒng)，各部門工作情況，使青年干部進入機關后，了解會中央機關工作要求和行為規(guī)范，盡快進入工作角色，不斷熟悉民進會史，增進對民進的認同和感情，提高工作水平。

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　　干部掛職鍛煉是深化人事制度改革的重要組成部分，是拓寬干部培養(yǎng)渠道、加強干部培養(yǎng)鍛煉的有效方式，也是提高干部綜合素質(zhì)的重要舉措。會中央機關修訂了《掛職鍛煉干部管理辦法》，明確機關處級以上領導干部須有基層工作經(jīng)歷或到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷。確因工作需要沒有掛職鍛煉的，要求及時補掛。進一步強調(diào)干部掛職鍛煉的重要性，鼓勵機關干部下基層鍛煉，深入聯(lián)系群眾，向基層干部學習，提高做群眾工作能力。近年來，會中央機關先后選派20名干部到地方政府部門掛職鍛煉，如江蘇淮安地區(qū)、貴州省畢節(jié)市金沙縣、黔西南州安龍縣、寧夏中衛(wèi)市、內(nèi)蒙古烏海市、云南玉溪市、湖南懷化市，參加中組部的中西部地區(qū)掛職鍛煉和村第一書記掛職鍛煉，并做好干部的掛職考察工作，安排掛職干部回機關進行總結(jié)匯報。同時，積極探索開展民進會內(nèi)掛職鍛煉的途徑。2008年以來，每年度有計劃地接收地方組織推薦的干部到民進中央機關掛職。目前已經(jīng)先后接收民進云南、上海、寧夏、山西、山東、山西、甘肅、浙江等地方組織選派的10余名干部到民進中央機關掛職鍛煉。

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　　密切聯(lián)系基層，聽取基層組織和廣大會員的心聲，是參政黨加強作風建設的一項重要內(nèi)容，是增強民進全會凝聚力的一個重要方面。民進中央機關開展“走基層、接地氣、勤學習、增底氣”活動，調(diào)研組深入基層調(diào)研，密切機關與基層組織和會員的聯(lián)系。走基層期間，主要開展四項工作。一是對地方組織、基層組織和廣大會員進行慰問和看望，表達民進中央對他們的關心和良好祝愿。二是感謝基層組織和廣大會員為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻，感謝中共各級黨委、政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關部門長期以來對民進工作的大力關心、支持和幫助。三是與基層組織一起過組織生活，對基層組織的工作有更深入的了解和認識。四是與地方組織和基層組織進行座談，和會員面對面溝通交流。

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　　為貫徹落實中共中央關于《干部教育培訓工作條例》精神要求，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，加大利用好大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，提高培訓工作實效,進一步推進學習型機關建設，推進會中央機關干部培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，推進高素質(zhì)干部隊伍的建設，會中央機關自2009年以來開展干部參加北京市干部教育網(wǎng)在線學習培訓，已經(jīng)連續(xù)組織了8年。由機關干部自行選學、考試，機關人事處進行年終統(tǒng)計，納入干部年度考核。在線學習方式靈活，學習內(nèi)容豐富，可以滿足不同崗位的培訓需求，對提升崗位工作適應能力、更新個人知識結(jié)構(gòu)、提高自身綜合素質(zhì)、促進機關工作發(fā)展等發(fā)揮了積極作用。

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　　會中央機關以葉圣陶研究會的名義，組織機關干部開展出國境調(diào)研。2008年以來，會中央機關組團出國、赴香港澳門臺灣訪問30余次，到訪20余個國家，參加的機關干部達百余人次，形成了多份高質(zhì)量的調(diào)研報告，對幫助機關干部擴大視野、提升素質(zhì)、提高能力起到了促進作用。

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